Día internacional de la mujer

Día internacional de la mujer

El 8 de marzo se conmemora el día internacional de la Mujer. Según el INE en nuestro país 51% de la población es mujer y tan solo un 55 % de ellas entre 15 y 64 años esta inserta en el mundo laboral (OECD). Esta brecha a sido una gran piedra de tope para el desarrollo igualitario de nuestra sociedad, sobre todo teniendo en consideración que 41,6% de los hogares en Chile posee una jefa de hogar, lo cual sumado a la feminización de las labores domésticas genera una gran brecha de acceso a la participación plena en la sociedad.

Siguiendo la misma línea la ONU incorpora esta situación en sus Objetivos de Desarrollo Sostenible estableciendo la Igualdad de Genero como uno de los temas a trabajar para el año 2030 con el fin de “Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública”

Igualdad de Oportunidades

Es por esto que para poder avanzar para una mayor igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres todos los actores sociales de nuestro país deben trabajar para lograr un mayor crecimiento y desarrollo, acompañado de un cambio cultural sustantivo, requiere abordar estas temáticas desde lo público, pero también desde lo privado, de manera colaborativa y transversal.

Teniendo esto en mente la ONG Comunidad Mujer en 2017 realizó un diagnostico sobre las principales brechas de género en nuestro país realizando 10 propuesta concretas en relación al trabajo en esta área.

La principal razón para la baja participación laboral de las mujeres chilenas esta en sus responsabilidades familiares permanentes, situación que finalmente repercute en barreras de acceso al mundo laboral y de ingresos debido principalmente al cuidado de los hijos, pero

¿Qué es la corresponsabilidad parental?

Hablamos de corresponsabilidad social y parental entendiendo que debe existir igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidades entre hombre y mujeres tanto en el mercado laboral como en el espacio doméstico, derribando la asignación historia de los cuidados domésticos y de crianza a las mujeres con acciones como derecho al postnatal parental e igualar el derecho de cuidado para los hombres por enfermedad grave del hija o hijo, por nombrar algunas.

Siguiendo la misma línea, Comunidad Mujer establece la necesidad de generar una mayor representación de mujeres en la alta dirección ya que la participación de estas en espacios de poder y toma de decisiones es baja, motivo por el cual fomentar practicas de paridad de género en nuestro país toma tanta importancia.

Teniendo esto en cuenta la ONU a acompañado la conmemoración del día de la mujer este año con la frase “Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio” haciendo alusión a la necesidad de aumentar la participación de las mujeres en espacios diversos ya que par el desarrollo sostenible necesitamos la colaboración de todos y es por eso por lo que establece como objetivo lograr un planeta 50-50 al año 2030.

Porque tenemos suerte de contar con un equipo que respeta y valora las diferencias, hoy conmemoramos a las mujeres, porque todos somos necesario para un desarrollo sostenible “Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio”.

Maite Zamorano, Fundación Ronda

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